Ley federal del Trabajo (Programa de autogestión ante la STPS).
El PASST es un mecanismo de autoevaluación que opera mediante la incorporación de los centros de trabajo de manera voluntaria para el cumplimiento de la normatividad. Inició en 1995, derivado de las actividades de cooperación al amparo del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN), en el que como parte de las medidas gubernamentales para la aplicación efectiva de la legislación se destacaron como esquemas viables las promesas de cumplimiento voluntario. En ese entonces se denominaba “Programas Preventivos”, los cuales se aplicaban en centros de trabajo con cien o más trabajadores de la industria maquiladora de exportación. En el PASST se otorgan los siguientes niveles de reconocimiento:
Primer nivel: por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
Segundo nivel: por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.
Tercer nivel: por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo.
Re validación: del reconocimiento del tercer nivel, por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo.
Cuarto nivel: por su liderazgo en la seguridad y salud en el trabajo. El Programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo. Una vez inscritas, las empresas no serán objeto de inspecciones periódicas federales del trabajo. Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en el trabajo y de inspección federal del trabajo de la STPS y en coordinación con las Delegaciones Federales del Trabajo en las entidades federativas.
